Recruiter- LATAM

Sobre el rol

Buscamos un/a Recruiter especializado/a en tecnología para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección end-to-end en toda Latinoamérica. Esta persona será clave para atraer, evaluar y contratar talento IT de alto nivel, trabajando de forma remota con equipos regionales e internacionales.

• Responsabilidades
• Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones tecnológicas
• Levantar perfiles junto a hiring managers y stakeholders
• Publicar vacantes en diferentes plataformas y fuentes de talento
• Identificar y atraer candidatos pasivos (sourcing activo)
• Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones por competencias
• Coordinar entrevistas técnicas y dar seguimiento a candidatos
• Mantener actualizados los sistemas de seguimiento (ATS)
• Generar reportes y métricas de reclutamiento
• Asegurar una excelente experiencia del candidato
• Requisitos
• +2/3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones IT
• Experiencia contratando perfiles como: developers, QA, DevOps, data, etc.
• Conocimiento de tecnologías y roles técnicos
• Experiencia en sourcing (LinkedIn Recruiter u otras herramientas)
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para roles regionales/globales)
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales
• Experiencia trabajando de forma remota
• Deseables (Nice to have)
• Experiencia reclutando en múltiples países de LATAM
• Manejo de ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.)
• Experiencia en startups o empresas tecnológicas
• Conocimiento en metodologías ágiles
• Competencias clave
• Proactividad y autonomía
• Organización y gestión del tiempo
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico
• Enfoque en experiencia del candidato
• Qué ofrecemos
• Trabajo 100% remoto
• Flexibilidad horaria
• Ambiente dinámico y multicultural
• Oportunidades de crecimiento
• [Agregar beneficios específicos: salario, bonos, etc.]
• Originally posted on Himalayas