0916DP348TAL | Sourcer de Talento

• Requisitos
• Muchas ganas de crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos
• Responsibilidades

Publicación de Ofertas de Empleo : Crear y mantener los job postings en nuestra plataforma de empleo, asegurando que estén completos, atractivos y alineados con las necesidades del equipo de reclutamiento.

Contenido para Redes Sociales : Preparar contenido relevante y atractivo para publicar en nuestras redes sociales y atraer a posibles candidatos. Esto puede incluir anuncios de empleo, historias de éxito de empleados o información sobre nuestra cultura organizacional.

Contacto Activo con Candidatos :

• Realizar búsquedas proactivas en bases de datos, redes profesionales y otras fuentes para identificar candidatos potenciales.
• Contactar a los candidatos de las búsquedas asignadas de manera regular, estableciendo relaciones y evaluando su interés y disponibilidad.

Comunicación con Candidatos :

Transmitir a los candidatos toda la información relevante sobre las posiciones abiertas, incluyendo detalles sobre la empresa, el equipo y los requisitos del rol.

Proporcionar una experiencia positiva y profesional durante todo el proceso de selección.

Reportes y Seguimiento :

• Mantener registros precisos y actualizados de los candidatos identificados y contactados.
• Armar reportes con los candidatos considerados para entrevistas, proporcionando información relevante para el equipo de reclutamiento.

Coordinación de Entrevistas : Programar y coordinar entrevistas con los candidatos seleccionados, asegurando una comunicación fluida y eficiente con los reclutadores y los candidatos.

• Objetivo del puesto
• Entregar diariamente los currículos de candidatos previamente analizados, asegurando un flujo constante de talento cualificado para nuestras posiciones abiertas. condiciones de trabajo
• Full-time
• Dedicación 100%
• 100% Remoto
• Salario en USD
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