Companies in this catalog do not charge applicants. Never send money to apply.
Verstehen wir uns als Ermöglicher des Erfolgs. Das gilt für unsere Kunden, denen wir Top-Talente in der Immobilienbranche vermitteln und das gilt insbesondere für jede einzelne Person, die bei arbeitet. Um Deine Erfolge gemeinsam zu feiern, Dich bei Deiner Entwicklung zu begleiten und Dein Potenzial zu schöpfen, suchen wir Dich nun als Recruitment/Research Consultant.
Deine Aufgabenfelder
In dieser Position bist Du für die Identifikation und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte zuständig. Du arbeitest eng mit den Beratern zusammen, bist für die erfolgreiche Besetzung in der permanenten Vermittlung zuständig und damit am erfolgreichen Abschluss eines Auftrags beteiligt. Natürlich stellen wir Dir von Beginn an einen Mentor beiseite, um Dich in
Deinen Job einzuarbeiten – denn erste Erfahrungen im Bereich der Bau- und Immobilienbranche musst Du nicht unbedingt mitbringen!
Du bist der Erfolgsfaktor unserer Kunden
Erstellung der Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit dem Lead-Berater
Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats
Erstellung einer Shortlist für den Berater inklusive Begründung
Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten sowie Identifikation potenzieller neuer Mandanten
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Dein Kandidatenmanagement mit Herz
Direct Search (Direktansprache)
Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen
Aufbau und Nutzung von Coverstorys
Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position
So passen wir zusammen
Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
Echte Charakterstärken: Durch Deine ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durch Dein souveränes, aber freundliches Auftreten bist Du perfekt geeignet für Ident und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist Du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie einen hohen Qualitätsanspruch – und ggf. durch erste Erfahrungen in der Bau- und Immobilienbranche.
Spielregeln der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für Dich genauso wie für uns. Unser Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen.
Solider Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen und ziemlich versiert in der englischen Sprache.
Die ersten 11 Gründe zum Feiern – Unsere Benefits
Ausgedehnte Auszeit: Bis zu 40 Tagen Urlaub
Big Bonus: Ungedeckeltes, sehr attraktives Bonussystem
Arbeit, die passt: Teilzeit und mobile Arbeitsmodelle
Weitblick nach Plan: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Leibliches Wohl: Obst, Snacks und freie Getränke im Büro
Beruflicher Rückenwind: Wir fördern Deinen Aufstieg
Bildungs-Budget: Wir beteiligen uns an Deiner Weiterbildung
Let’s Party: Vielseitige Events für Ihr Team oder die ganze Crew
Friendly Office: Ansteckende Leidenschaft und respektvoller Umgang
Green Thinking: Wir arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend
Na, freust Du Dich schon?
Dann bewirb Dich unter dem hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufe unsere Niederlassungsleitung Herr/Frau XXXX unter +49 XXXX an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Noch kurz zu uns Wir sind die erste Wahl, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Umfeld der Bau-, Finanz- und Immobilienbranche geht. Wir vermittelt vom erstklassigen Spezialisten und Manager bis hin zum Geschäftsführer auf allen Hierarchie- und Erfahrungsebenen und bildet dabei die gesamte Bandbreite an Vertragsarten ab.
Das inhabergeführte Unternehmen wurde 2001 in London gegründet und beschäftigt heute mehr als 200 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, Großbritannien und den USA. Seit 2008 sind wir mit unserem Hauptsitz in Berlin vertreten und unterhalten weitere Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Derzeit sind rund 80 Mitarbeiter für uns in Deutschland tätig.