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Vous êtes Ingénieur Instrumentation (H/F) ou vous souhaitez le devenir !
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en Instrumentation (H/F).
Quel sera votre rôle ?
Travailler sur différents projets
Être responsable de l'instrumentation dans un contexte militaire
Être une interface avec les différents métiers et départements
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué(e), nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide évolution de carrière.
Ce que nous recherchons chez vous
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, école ou université), vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'instrumentation.
Idéalement, vous recherchez une reconversion professionnelle à l'issue de votre carrière d'atomicien dans la Marine Nationale ou vous avez eu une expérience significative dans l'instrumentation nucléaire ou un domaine similaire comme la pétrochimie.
Vous connaissez les capteurs et avez une expérience pratique dans le domaine.
Vous savez interpréter des schémas.
Accompagnement technique et managérial sur votre montée en compétences avec nos référents de proximité
Une ambiance de travail conviviale
Télétravail envisageable
Type de contrat : CDI
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Originally posted on Himalayas