(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement im Krankenhausumfeld

• was auf sie wartet
• Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung

Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen

Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge) Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal was sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z. B. Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z. B. TVöD, AVR Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. B. SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht