Companies in this catalog do not charge applicants. Never send money to apply.
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als (Senior) Social Media Manager (m/w/d) treibst du die strategische Weiterentwicklung und Skalierung der organischen Social-Media-Präsenz von NextLotto über Instagram, TikTok, LinkedIn und weitere Kanäle voran und entwickelst Social Media zu einem echten Wachstums- und Markenhebel. Gemeinsam mit unserem Social Media Manager verantwortest du Strategie, Programme und Content-Rhythmus. Mit Fokus auf unser Wachstum skalierst du die Nutzerbasis des Lotto Scanners, stärkst gezielt Markenmomente, steigerst messbar App-Installationen und Tipp-Team-Beitritte und entwickelst passive Zielgruppen zu aktiven Community-Mitgliedern.
🎯 Deine Aufgaben
Du verantwortest den Content-Plan für Instagram, TikTok und LinkedIn — von Planung über Briefing bis zur Veröffentlichung.
Du briefst und koordinierst unser Creative Team, Motion, Marketing-Kolleg:innen sowie weitere Stakeholder.
Du managst unsere Community skalierbar und interagierst aktiv mit Kommentaren, DMs und User Generated Content.
Du steuerst Influencer- und UGC-Kooperationen end-to-end — von der Auswahl über Briefing und Content-Review bis zum Performance-Tracking.
Du koordinierst Paid-Social-Storytelling gemeinsam mit dem UA Manager und stellst die Abstimmung zwischen organischen und bezahlten Maßnahmen sicher (ohne direkte Paid-Verantwortung).
Du misst und berichtest wöchentlich sowie monatlich relevante Social KPIs — Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum sowie App-Install- und Tipp-Team-Attribution.
Du arbeitest eng mit Legal zusammen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. GlüStV, GGL)) sicher, ohne kreative Ansätze einzuschränken.
Du bist bei wichtigen Brand-Aktivierungen vor Ort , um Content zu erstellen und maximale Aufmerksamkeit zu generieren.
Du identifizierst und testest neue Kanäle wie Pinterest, Reddit und weitere .
🚀 Deine Kompetenzen
Must-have:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management , davon idealerweise 3+ Jahre mit Kanalverantwortung für eine deutsche B2C-Consumer-Brand.
Nachweisbare Erfolge in der Generierung messbarer App-Installationen bzw. Nutzerakquise über organische und Influencer-getriebene Maßnahmen — nicht nur Reichweite.
Erfahrung in der Steuerung von Influencer- und Creator-Kooperationen mit klar messbaren Ergebnissen.
Nachweisbares Wachstum organischer Kanäle (Portfolio / Case Studies erforderlich).
Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der Kanäle: Instagram, TikTok, LinkedIn .
Analytische Stärke in der Interpretation von Engagement-, Attributions- und Conversion-Daten sowie im Aufbau aussagekräftiger Dashboards.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creative-Teams (Video, Design, Copy).
Praktische Erfahrung im Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere, grundlegende After Effects Kenntnisse).
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift inkl. ausgeprägter Copywriting-Skills .
Nice-to-have:
Erfahrung im Skalieren einer deutschen Consumer-App-Brand über Social Media .
Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Glücksspiel, Gaming) .
Entwicklung skalierbarer Content-Frameworks oder redaktioneller Workflows.
Zusammenarbeit mit Paid-Social-Teams, insbesondere bei Creative Testing und Insights-Transfer.
Vertrautheit mit Social Listening- und Scheduling-Tools (z. B. Sprout, Hootsuite, Iconosquare, Later) .
Grundlegendes Verständnis von Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager) .
Idealerweise Background in Sport, Motorsport, Lifestyle, Fintech oder App-Brands.
Erfahrung mit Deep Linking und Social Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch) .
💡Softskills Ownership-Mindset - setzt eigenständig Richtung und setzt um.
Team-Multiplier - stärkt das Team durch Coaching und Wissensaustausch.
Prozessfokus - entwickelt skalierbare Frameworks statt nur Content umzusetzen.
Growth-Mindset - denkt in Installationen und Conversions, nicht nur in Reichweite.
Ausgeprägtes Content-Verständnis - kann Qualität klar beurteilen und begründen.
Community-Fokus - echtes Interesse an Nutzer:innen und Austausch.
Hands-on und strategisch - kombiniert operative Umsetzung mit Planung.
Kollaborativ - enge Zusammenarbeit mit relevanten Teams.
Souverän in kritischen Situationen - bleibt ruhig bei Druck und öffentlicher Aufmerksamkeit.
Startup-Mindset - sicher im Umgang mit Tempo, Dynamik und Unsicherheit.
🏆 Deine Ziele in dieser Rolle
Organische Reichweite skalieren - Follower-Wachstum auf Instagram und TikTok um 30–50% innerhalb von 12 Monaten; Vervierfachung der monatlichen Impressions.
Messbare Nutzerakquise vorantreiben - definierte monatliche Ziele für App-Installationen und Tipp-Team-Beitritte über organisches Social erreichen.
Aktivitäten verstärken - dokumentierten Content-Plan umsetzen, UGC systematisch erfassen und distribuieren sowie Engagement-Benchmarks erreichen.
Content-Standards etablieren - Playbook zu Tonalität, Formaten, Posting-Cadence und Response-Standards entwickeln.
Social-Kompetenz ausbauen - als Grundlage für den Launch des Tipp-Team Large-Team-Modus.
🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung
5+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Management oder Content Marketing
Starke Präferenz für einen Hintergrund bei B2C-Verbraucher-Apps (Mobile-First-Produkt, installationsgetriebenes Geschäftsmodell)
Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige praktische Erfahrung
Quereinsteiger aus den Bereichen Redaktion, Journalismus, Content-Strategie oder Influencer-/Creator-Management mit starkem Portfolio sind willkommen
Bonus: Vorerfahrung in der Skalierung einer Marke durch Sponsoring- oder Aktivierungskampagnen
Bonus: Erfahrung in der Einstellung und Einarbeitung von Junior-Mitarbeitern im Social/Content-Bereich
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Ausgefallene Teamevents
Innovatives Benefit-Programm
Kommunikation & Vertrauen:
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.
Modernes Arbeiten:
Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.
Individuelle Weiterbildung:
Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
Buddy-Programm:
Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.
Das Team
Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼 Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.
WIN TOGETHER💚 Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.
SHAPE THE FUTURE🚀 Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.
👉 Klingt nach dir? 📩 Originally posted on Himalayas
