Companies in this catalog do not charge applicants. Never send money to apply.
Newstel stellt ein!
Wir suchen erfahrene Mitarbeiter im Bereich Akquise & Creator Management zur Verstärkung unseres mehrsprachigen Teams, das eine wichtige globale Kampagne in einem leistungsorientierten, Kunden fokussierten Umfeld unterstützt.
Du übernimmst die aktive Ansprache potenzieller Creator und Influencer und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Gewinnung. Dabei überzeugst du durch starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, professionelles Auftreten und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Creator. Ziel ist es, innerhalb eines KPI-gesteuerten Rahmens konstant erfolgreiche Akquise zu betreiben.
Dies ist eine Remote-First-Position. Du musst in der Türkei ansässig sein und jegliche Arbeit sowie das Onboarding werden online stattfinden.
Diese Position eignet sich besonders für Personen, die zuverlässig, proaktiv und anpassungsfähig sind – Menschen, die Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und sich dafür einsetzen, exzellente Kundenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.
Über die Rolle
Stellenbezeichnungen:
Stelle: Agent in der Creator-Akquise / Outreach für ein Projekt im Bereich Bodyshaper und Unterwäsche
Standort: Remote - ausschließlich für Kandidaten mit dauerhaftem Sitz in der Türkei
Arbeitszeiten:
Akquise-Agent: Vollzeit - Arbeitstage: 5-Tage-Woche inklusive Wochenenden, mit zwei wechselnden freien Tagen Start 10 Uhr - 19 Uhr Deutscher Uhrzeit (inkl. 1 Stunde Pause) Bei Bedarf wird auch Bereitschaft am Wochenende zur selben Uhrzeit erforderlich Set up: Möglichkeit im eigenenen Homeoffice zu arbeiten - Flexibilität zur Unterstützung geschäftlicher Anforderungen
Erforderliche Ausstattung:
BYOD (eigene Geräte) Laptop/Computer/zweiter Bildschirm/Headset/Internetverbindung (Mindestgeschwindigkeit)/Stromversorgung/Backup/sicheres und komfortables Homeoffice
Die Aufgaben & Verantwortlichkeiten des Akquise-Agents
Verhandlung von Kooperationen, Konditionen & Preisen etc.
Farming / Betreuung & Entwicklung
Bestehende Creator betreuen und weiterentwickeln
Langfristige und gute Beziehungen zu Creatorn aufbauen
Ergebnisse und Leistungen bestehender Kooperationen überprüfen und verbessern
Bereits inaktive Creator wieder für eine Zusammenarbeit gewinnen
Neue Kooperationen planen und verhandeln
Darauf achten, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich ist und gute Umsätze erzielt
Ergebnisse regelmäßig analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
Wir suchen folgende Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Gute Englischkenntnisse (ab B2)
Erfahrung im Creator-/Influencer-Bereich
Verhandlungsgeschick und überzeugende Kommunikation
Analytisches und strukturiertes Arbeiten
Zahlen- und Ergebnisverständnis
Fähigkeit zur Priorisierung und Organisation und Eigenschaften
Kommunikationsstark und kontaktfreudig
Beziehungsorientiert und zuverlässig
Eigenständig und verantwortungsbewusst
Zielstrebig und motiviert
Flexibel und belastbar
Bereitschaft, bei Bedarf auch länger zu arbeiten
Erfahrung
Erfahrung in Akquise, Vertrieb oder Kommunikation von Vorteil
Interesse und Verständnis für Social Media und Creator
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationskanälen
Schnelle Einarbeitung in neue Systeme
Grundkenntnisse in CRM- und Tracking-Tools von Vorteil
Du erfüllst oder übertriffst konstant KPIs in den Bereichen Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit und lieferst dabei zuverlässigen, hochwertigen Support. Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und erledigst tägliche Tätigkeiten präzise und proaktiv im Einklang mit Kunden- und Unternehmensanforderungen.
Du hältst Prozesse und Richtlinien ein, zeigst eine hohe Anwesenheitsquote und bleibst während deiner Schichten engagiert und reaktionsschnell. Du nimmst aktiv an Trainings und Coachings teil und setzt das Gelernte zur kontinuierlichen Verbesserung deiner Leistung ein.
Insgesamt bist du zuverlässig, detailorientiert und engagiert, exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen und gleichzeitig deine Fähigkeiten in einem strukturierten, dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Newstel ist nicht das typische Outsourcing-Unternehmen. Wir verbinden globale Expertise mit einem lokalen, menschlichen Ansatz – und bieten Service, der sich wie Inhouse anfühlt, nicht ausgelagert. Unsere Teams stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, unterstützt durch starke Werte, nahbare Führung und eine echte People-First-Kultur.
Als Teil unseres wachsenden, mehrsprachigen Teams wirst du Teil eines Unternehmens, in dem Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung zum Arbeitsalltag gehören.
Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Schreib uns gerne per WhatsApp unter +90 530 257 40 31. Wir helfen dir gerne weiter.