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Über Uns
Du möchtest dein Wissen aus der Lohnbuchhaltung weitergeben und Menschen dabei unterstützen, sich beruflich neue Perspektiven zu eröffnen?
Bei MOD - eine Marke der Bildung für Morgen GmbH - entwickeln wir praxisnahe, digitale Weiterbildungen für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder gezielt weiterentwickeln möchten. Dabei verbinden wir strukturiertes Selbstlernen mit fachlicher Begleitung, praktischen Übungen und interaktiven Sessions.
Für unsere Weiterbildung „Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV“ suchen wir eine:n (Junior) Dozent:in, der oder die fundierte Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Freude an Wissensvermittlung verbindet.
Aufgaben
Deine Rolle
Als (Junior) Dozent:in für Lohnbuchhaltung und DATEV übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung des Kurses und bist die zentrale fachliche Ansprechperson für unsere Teilnehmenden.
Der achtwöchige Kurs verbindet digitale Selbstlernphasen mit fachlichem Unterricht, praxisnaher Case Arbeit und der praktischen Anwendung in DATEV. Auch ein gemeinsames DATEV Tutoring ist fester Bestandteil des Kurskonzepts.
Je nach deinem Einstiegszeitpunkt bringst du dich außerdem in die laufende Entwicklung des neuen Kurses ein und unterstützt das Projektteam mit deiner fachlichen Perspektive und Praxiserfahrung.
Deine Aufgaben
Fachliche Verantwortung und Begleitung des Kurses „Payroll & Digitale Lohnbuchhaltung mit DATEV“ Durchführung von Live Unterricht und gemeinsame Bearbeitung praxisnaher Fälle aus der Lohnbuchhaltung Beantwortung fachlicher Fragen sowie Begleitung der Teilnehmenden bei der praktischen Arbeit in DATEV Begleitung des Lernfortschritts sowie Kontrolle und Bewertung von Übungen, Hausaufgaben und Praxisfällen inklusive individuellem und fachlich fundiertem Feedback Konzeption und Bewertung von Zwischenprüfungen und Abschlussprüfungen Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung der Kursinhalte, Übungen und Lernformate gemeinsam mit dem Academy Team Je nach Einstiegszeitpunkt Unterstützung bei der Finalisierung noch offener Kursbestandteile und Einbringen deiner fachlichen Expertise Qualifikation Das bringst du mit Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung Sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt Sicheres Fachwissen in den zentralen Themen der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit vollständigen Abrechnungsprozessen, Sonderfällen und Korrekturen Erste praktische Erfahrung in der Wissensvermittlung, zum Beispiel als Dozent:in, Tutor:in, Trainer:in oder in der fachlichen Anleitung und Einarbeitung von Kolleg:innen Eine abgeschlossene kaufmännische oder fachlich passende Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Grundlegende bis gute Englischkenntnisse, insbesondere zum Verständnis digitaler Tools, Fachbegriffe und Unterlagen Idealerweise bringst du Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder mit digitalen Lernformaten mit Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Schulungsunterlagen, Übungen oder Prüfungen Persönlich passt du gut zu uns, wenn du komplexe fachliche Inhalte klar, strukturiert und verständlich erklären kannst empathisch und wertschätzend mit Teilnehmenden umgehst und auf unterschiedliche Lernstände eingehen kannst selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst arbeitest gerne im Team arbeitest und dich aktiv in die Weiterentwicklung des Kurses einbringst offen für digitale Arbeitsweisen, moderne Tools und den sinnvollen Einsatz von KI bist
Benefits
Was dich bei uns erwartet
100% Remote: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist.
Faires Gehaltspaket , das zu Verantwortung und Erfahrung passt.
Flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen: Im Rahmen der Kurs und Teilnehmertermine organisierst du deine Arbeit eigenverantwortlich.
Teamspirit trotz Remote: Wir kommen regelmäßig auch persönlich bei gemeinsamen Teamevents zusammen.
Benefit nach Wahl: Entscheide dich zwischen EGYM Wellpass oder Givve Card und BusinessBike.
Unser Interviewprozess
Erstgespräch
In einem ersten Videogespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen über deinen fachlichen Hintergrund, deine praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und mit DATEV sowie über deine Motivation für die Wissensvermittlung und die Arbeit mit Teilnehmenden.
Vertiefungsgespräch mit Case
Für das zweite Gespräch erhältst du vorab eine praxisnahe Aufgabe. Im Termin stellst du uns deine Bearbeitung vor und wir vertiefen gemeinsam fachliche und didaktische Fragestellungen.
Dabei möchten wir insbesondere ein Gefühl dafür bekommen, wie du fachliche Inhalte vermittelst, Fälle aus der Lohnbuchhaltung einordnest und Teilnehmenden konstruktives Feedback gibst.