Technical Lead Backend Java (100% remoto)

• We are knowmad mood !
• Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Participarás en un ambicioso proceso de transformación digital orientado a la creación de soluciones globales para la gestión del tiempo, planificación operativa y optimización de recursos en entornos internacionales.

Trabajarás en la evolución hacia arquitecturas modernas, eliminando sistemas legacy y desarrollando plataformas escalables, flexibles y adaptadas a distintos mercados.

🎯 Tu misión Buscamos un/a Technical Lead Backend Java con sólida base técnica y capacidad de liderazgo, que sea responsable de:

Definir y evolucionar la arquitectura del sistema Garantizar la calidad del código y las buenas prácticas Liderar técnicamente al equipo en el desarrollo de soluciones robustas y escalables Participar en el diseño funcional y técnico desde cero Impulsar el uso de nuevas tecnologías, incluida la IA aplicada al desarrollo 🧩 Responsabilidades principales Desarrollo backend con Java (versiones modernas) Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y arquitectura hexagonal Diseño de APIs bajo enfoque API First (OpenAPI / Swagger) Implementación de sistemas event-driven con mensajería (Kafka, colas) Gestión y optimización de bases de datos relacionales y NoSQL Supervisión de pipelines CI/CD y despliegues en entornos cloud (Kubernetes / OpenShift) Monitorización y observabilidad (Grafana, Dynatrace) Aplicación de buenas prácticas (SOLID, Clean Code, DDD, TDD) Liderar decisiones técnicas y acompañar al equipo ✅ Requisitos

Experiencia sólida como backend developer en Java

Experiencia liderando equipos técnicos o como referente técnico

Dominio de:

Spring Boot, Spring Data

• Arquitectura de microservicios y hexagonal
• Kafka o sistemas de mensajería similares
• CI/CD y herramientas como Git

Bases de datos relacionales y NoSQL

Experiencia en testing (unitario e integración) Conocimiento en diseño de APIs y API First Experiencia en optimización de rendimiento y sistemas asíncronos ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.

Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.

Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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