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Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação , além de atuar em um ambiente colaborativo , com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.
Principais responsabilidades:
Experiência sólida em Pix, com visão funcional,regulatória, operacional e tecnológica sobre produtos, jornadas, integrações emodelos de atuação de PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformasde core banking;
Conhecimento aprofundado em Pix, incluindojornadas de pagamento e recebimento, QR Code estático e dinâmico, Pix Cobrança,Pix Automático, devoluções, MED, conciliação, liquidação, regras operacionais eintegrações via APIs;
Conhecimento avançado sobre o ecossistema depagamentos, incluindo atuação de Provedores de serviços de pagamentos,provedores tecnológicos e demais agentes envolvidos na cadeia transacional;
Histórico em gestão de produtos, projetos oufrentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ouadequações regulatórias;
Capacidade de traduzir regras regulatórias,tributárias e operacionais em requisitos funcionais, fluxos de processo, regrasde negócio e especificações para tecnologia;
Comunicação clara e objetiva;
Comprometimento com prazos e entregáveisplanejados;
Forte senso de urgência, autonomia, organizaçãoe postura de dono da frente de trabalho;
Perfil consultivo, com capacidade de estruturarproblemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhospráticos de implementação.
Conhecimento funcional em outros meios depagamento, como boletos, TED, transferências, liquidação, conciliaçãofinanceira e integração com sistemas transacionais; desejável
Conhecimento em mensageria, interoperabilidade,APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs,conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos;desejável
Atuação ou conhecimento em temas como SplitPayment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação,arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;
Formação
Superior completo, todos os cursos são bem-vindos.
Requisitos e competências desejadas
Realizar interface multifuncional com áreasinternas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking,fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos;
Conduzir workshops de processos, negócios,produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenárioatual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras;
Mapear processos As Is e desenhar processos ToBe relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses,estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários;
Definir roadmap, estratégia e backlog deadequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento paraaderência ao Split Payment e à Reforma Tributária;
Elaborar especificações funcionaispersonalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadasend-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite;
Apoiar a definição de requisitos para integraçãoentre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil,conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos;
Avaliar impactos do Split Payment nas jornadasde pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação,repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional;
Apoiar a priorização de backlog com base emimpacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscosde implantação e valor para o cliente;
Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues,premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação;
Produzir materiais executivos e funcionais paratomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação,roadmap, status report e recomendações;
Apoiar a estruturação de critérios de aceite,cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudançasjunto às áreas responsáveis.
HERE TO DARE
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
Birthday off;
Gympass;
Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Programa de bônus anual;
Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado; Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento; Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
Avaliação de Desempenho semestral;
Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.