HR Manager (m/w/d)

Unterstützung beim Recruiting neuer Teammitglieder in allen Bereichen Steuerung der Mitarbeiterentwicklung und allen weiteren Personalthemen Weiterentwicklung der HR-Prozesse, z.B. Onboarding und Mitarbeiterfeedback Einführung einer HR Management Software Identifikation von HR-Trends sowie Ableitung konkret umsetzbarer Maßnahmen Operative Personalbetreuung, z.B. Urlaubsanträge, Jobrad, Teamevents, etc.

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (idealerweise im Start-up-Umfeld) und arbeitsrechtliche Kenntnisse Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office bzw. der G-Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Fließend Deutsch, Englisch verhandlungssicher